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    第八章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    一个好的激励者要学会尊重人，在管理工作中以任务为中心。

    • A、正确
    • B、错误
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    简述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。

    在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）。 

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    下列表述，符合“波特—劳勒模式的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小
    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准
    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
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