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    第八章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    按照麦克利兰的成就需要理论,有效管理者的需要结构是()

    • A、高度权力需要
    • B、高度成就需要
    • C、高度社交需要
    • D、适度成就需要
    • E、低度社交需要
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    在强化的类别中,通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法,称为()。 

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    小赵一贯表现良好,最近又完成了一项技术发明,李主任及时在车间大会上给予表扬和奖励。这一强化手段属于(   )

    • A、惩罚
    • B、消退
    • C、消极强化
    • D、积极强化

    赫茨伯格的双因素理论认为,提高劳动效率的关键在于

    • A、改变工作环境
    • B、加强工作监督
    • C、按时发放工资
    • D、使工作丰富化

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