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2024年10月报名时间126天

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    第八章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列表述，符合“波特—劳勒模式的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小
    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准
    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
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    马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（　）。

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、归属需要
    • D、尊重需要
    • E、自我实现需要

    “双因素理论”的提出者是()

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、莱克
    • D、穆顿

    期望理论依据的假设是

    • A、满足—生产效率
    • B、不满足—生产效率
    • C、满足—组织绩效
    • D、不满足—组织绩效
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