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    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、开发性测评
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    简述招募总费用的构成。

    对岗位任务范围、责任大小、重要程度的描述是（）。

    • A、岗位标准
    • B、工作权限
    • C、工作条件
    • D、岗位职责

    附属性人力资源规划内容的特点是（）

    • A、单独出现
    • B、比较详细
    • C、比较简单
    • D、比较独立
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