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  • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 1.美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为(2017.04)

    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    1.美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为(2017.04)

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

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    5.弗鲁姆的期望理论模型是(2017.04)

    • A、动机强度(M)=效价(V)×期望概率(E)

    • B、效价(V)=动机强度(M)×期望概率(E)

    • C、期望概率(E)=效价(V)×动机强度(M)

    • D、期望概率(E)=动机强度(M)+效价(V)

    16.在员工分类培训中,第一层次的培训是指(2017.04)

    • A、能力培养

    • B、知识更新

    • C、思维变革

    • D、观念变化

    7.功能性职务分析法的基础是(2017.04)

    • A、KSA理论

    • B、DPT理论

    • C、APP理论

    • D、FJA理论

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