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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、发展式人力资源战略
B、家长式人力资源战略
C、任务式人力资源战略
D、转型式人力资源战略
E、关系式人力资源战略

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背景资料：景宁园林养护公司是一家市属国有企业，2016年从市园林绿化局下属单位转制为独立运营单位。2018年汤伟接任公司董事长。汤伟用了2个月时间调研公司的经营管理和业务发展情况后，认为公司的养护作业机械化水平不高，应提高公司养护作业的机械化水平。汤伟从相关部门争取到100万元的企业技术改造的专项资金，用于购买园林养护机械。当新购买的养护机械开始作业后，汤伟马上发现，公司至少有20人的工作被机械替代了，也就是说公司要裁员20人。汤伟思考将如何解决人员过剩问题。问题：如果你是汤伟，你将用哪些方法来解决园林养护公司人员过剩问题?

试述平衡计分卡的内容。

激励薪酬和绩效薪酬的相同点有（）。

A、均与工作业绩直接相关
B、影响绩效方式相同
C、对企业劳动成本影响相同
D、均以激励员工为目的
E、均把员工利益和企业利益联系在一起

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