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    第七章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    美国学者吉赛利认为,影响领导效率的激励特征有()

    • A、对工作稳定性的需要
    • B、对金钱奖励的需要
    • C、对指挥权力的需要
    • D、对自我实现的需要
    • E、对职业成就的需要
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    试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。

    菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )

    • A、领导者能力
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、被领导者成熟程度
    • D、工作任务结构
    • E、职位的权力

    在“管理方格法”中,(5,5)方格被称为()

    • A、贫乏管理方式
    • B、中间型管理方式.
    • C、乡村俱乐部型管理方式
    • D、战斗集体型管理方式

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