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    00054管理学原理综合测验一

    卷面总分：40分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    双向沟通适用于()

    • A、问题比较简单，但时间较紧
    • B、下属对解决方案的接受程度至关重要
    • C、下属能提供有价值的信息和建议
    • D、下属易于接受解决问题的方案
    • E、上级能够有建设性地处理反馈意见
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    沟通中“得理让人、态度宽容、谦让得体”等体现了沟通的()

    • A、相容原则
    • B、尊重原则
    • C、理解原则
    • D、效率原则

    小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？()

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、强化理论

    应用盈亏平衡分析法，进行企业经营分析时所依据的变量有()

    • A、产品数量
    • B、生产成本
    • C、销售利润
    • D、资金
    • E、税收
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