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    00054管理学原理综合测验一

    卷面总分:40分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金,他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满,进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释?()

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、强化理论
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    百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理,任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点?()

    • A、领导权变理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导特质理论
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    应用盈亏平衡分析法,进行企业经营分析时所依据的变量有()

    • A、产品数量
    • B、生产成本
    • C、销售利润
    • D、资金
    • E、税收

    “人际关系学说”创建的基础是()。

    • A、霍桑试验
    • B、技术分析
    • C、数学模型
    • D、权变学说

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