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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    依据威廉·大内2理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是

    • A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责

    • B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责

    • C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责

    • D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

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    在管理一k强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为


    • A、X理论

    • B、Y理论 

    • C、Z理论

    • D、泰勒制

    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差 

    • B、晕轮效应偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效应偏差

    规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为

    • A、职级说明

    • B、职等分析 

    • C、职位描述

    • D、职位规范

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