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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

    • A、公平理论

    • B、期望理论

    • C、需求层次理论

    • D、成就需要理论

    • E、双因素理论

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    小张喜欢做表面文章，善于在领导面前表现自己，领导决定对他采取视而不见，不予理睬的方法。这种强化属于

    • A、积极强化

    • B、消极强化

    • C、惩罚 

    • D、消退

    在目标实施中，单位管理人员实现目标控制的主要控制点有

    • A、法律 

    • B、目标

    • C、计划 

    • D、资财

    • E、日常工作

    具有机构简单、权力集中、命令统一、决策迅速、指挥灵便、职责明确特点的行政体制形态是

    • A、直线制

    • B、矩阵制 

    • C、职能制

    • D、多维制

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