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    2015年4月现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    按照控制发生在一个完整的管理过程中的阶段性特征来分,控制可分为

    • A、前馈控制
    • B、动态控制
    • C、现场控制
    • D、反馈控制
    • E、程序控制
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    人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为

    • A、暗示效应偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    社会系统学派的创始人,美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了

    • A、权威接收理论
    • B、人际关系理论
    • C、科层组织理论
    • D、竞争战略理论

    内容型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括

    • A、斯金纳的强化理论
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、凯利和韦納的归因理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、麦克利兰的成就需要理论

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