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    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在目标管理中，要使组织成功地达成既定目标，管理者必须给与下级充分的信任，最有效的办法是

    • A、适时控制
    • B、授予权限
    • C、缜密计划
    • D、灵活协调
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    作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是

    • A、以人为中心
    • B、以物为中心
    • C、以事为中心
    • D、以环境为中心

    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

    • A、主管好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为

    • A、专职一权威式
    • B、开明一权威式
    • C、协商式
    • D、群体参与式
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