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2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、指向性
B、再生性
C、交替性
D、转移性
E、发展性

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在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理

把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是( )

A、需要的功能特征
B、需要的对象
C、医学的角度
D、需要的作用结果

结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。

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把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是( )

结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。

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