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    2012年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是( )

    • A、社会惰化效应
    • B、责任分摊效应
    • C、群体促进效应
    • D、群体转移效应
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    希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是( )

    • A、包容需求
    • B、控制需求
    • C、感情需求
    • D、交往需求

    公平差别阈（EDT）

    对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是( )

    • A、观察法

    • B、案例研究法

    • C、心理测验法

    • D、准实验法

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