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    2022年10月公务员制度真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2022    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    公务员在受警告处分的当年参加年度考核，应当

    • A、只写评语，不定等次
    • B、不写评语，不定等次
    • C、不得确定为优秀等次
    • D、直接确定为不称职等次
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    论述：试述公务回避的范围和意义。

    案例分析：某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后，小王由原先的办事员套改为一级科员，工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历，之后还有晋级机会。因此，小王的工作状态有了很大改观，工作积极性提高了，也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。问题：请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

    晋升领导职务的公务员参加提高领导能力的培训属于

    • A、初任培训
    • B、任职培训
    • C、在职培训
    • D、专门业务培训
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