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    2022年10月公务员制度真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2022    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    晋升领导职务的公务员参加提高领导能力的培训属于

    • A、初任培训
    • B、任职培训
    • C、在职培训
    • D、专门业务培训
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    公务员有意隐瞒需要回避的情形，应予以

    • A、免职
    • B、记过
    • C、批评教育
    • D、降薪降职

    案例分析：2018年11月15日下午4点，皇县县委组织部在县委大楼六层召开干部大会，宣布县委决定：根据领导干部年轻化的要求，全县局级领导干部超过53岁、副局级领导干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全县共有62名领导干部被列入这一名单，其中包括许多单位的一把手，还有两名“正值政法工作黄金年龄”的司法系统领导干部。会议是在两个小时前通知的，没有讲明会议议题，只强调必须到场。会议只有短短的15分钟。组织部长宣布决定后，还要求这些干部签“自愿离岗报告”,“签了字，保留一切待遇，工资连涨三级；不签就是违反组织纪律。”许多领导干部对县委的做法不满，觉得“这就相当于免职撤职啊，像犯了错误一样。”问题：(1)皇县县委的做法是否有违反公务员法律法规的地方?(2)有些领导干部认为县委的决定侵犯了自己的合法权益，你认为他们应该提出申诉还是提出控告?受理机关是哪个部门?

    下列选项中，属于公务员法定义务的有

    • A、批评建议
    • B、清正廉洁
    • C、遵守纪律
    • D、保守工作秘密
    • E、维护国家安全
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