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    • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）

    2015年4月管理学原理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）


    • A、前馈控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反馈控制


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    13.根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）（2015.04）


    • A、积极因素


    • B、消极因素


    • C、保健因素


    • D、激励因素


    26.管理的基本职能有哪些？（2015.04）



    9.某公司随着经营规模的扩大，由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机，但仍然应接不暇，管理出现真空状态。从管理的角度看，出现这种情况的原因是（）（2015.04）


    • A、营销经理的管理幅度太宽


    • B、营销经理投入的管理时间不够


    • C、营销经理的管理幅度太窄


    • D、营销队伍的管理层次太多


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