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    2020年8月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    工作定额原理是下列哪个理论的观点?

    • A、科学管理理论
    • B、一般管理理论
    • C、行政组织理论
    • D、决策理论
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    当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?

    • A、公平理论
    • B、归因理论
    • C、双因素理论
    • D、强化理论

    领导者行为应随着下属的“成熟度”而作相应的调整。这种观点属于

    • A、领导特质理论
    • B、人性假设理论
    • C、领导方式理论
    • D、领导权变理论

    “胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

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