• 欢迎访问甘肃自考网！本站为考生提供甘肃自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以甘肃教育考试院www.ganseea.cn/为准。

联系我们:  15002609222

2024年10月报名时间107天

2024年10月考试时间160天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

    • A、范围大小
    • B、时间长短
    • C、战略性角度
    • D、独立性角度
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    简述面试的特点。

    下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

    • A、关键事件法
    • B、目标管理法
    • C、行为观察法
    • D、排列法

    对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这一过程是

    • A、工作评价
    • B、工作设计
    • C、薪酬评价
    • D、薪酬设计
    热门相关试卷
    2019年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟卷七

    #总分：100分#

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    2020年8月人力资源管理（一）真题

    #总分：分#

    2021年4月人力资源管理（一）真题

    #总分：分#

    人力资源管理（一）模拟试卷二

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    汉语言文学
    2
    土木工程
    3
    汉语言文学
    4
    学前教育
    5
    法律事务
    6
    计算机及应用技术
    7
    法律事务
    8
    计算机科学与技术
    9
    小学教育
    10
    行政管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    兰州大学 | 西北师范大学 | 兰州交通大学 | 兰州理工大学 | 西北民族大学 | 甘肃农业大学 | 甘肃政法学院 | 河西学院 | 甘肃中医药大学 |

    联系我们 |  网站地图 
    Copyright 2012-2024 甘肃自考网 www.gswj.net All Rights Reserved.
    声明：本站为甘肃自学考试民间交流网站，近期甘肃自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：兰州市安宁区安宁东路31号7层  咨询电话：15002609222  合作洽谈：15070854256 李老师
    版权所有：  ICP证：陇ICP备2022001688号-4 投诉中心|
    甘肃自考网

    陇公网安备 62010302001635号
      法律顾问：肖云律师