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甘肃自考网> 试题题库列表页> 在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

2017年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

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把系统分析方法引到中国，并对其进行了全面研究的中国科学家是()

A、李四光
B、竺可桢
C、陈景润
D、钱学森

(1)如果《纽约时报》的报道是真实的，那么，按照管理科学形成以后的历史，亚马逊的表现更接近哪个管理理论阶段?
(2)就专家说的“这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到”，试分析早期行为科学管理理论出现了哪些变化?

网络计划中常用一系列箭线和圆圈来表示一项任务或工程中所有工作的先后顺序和相互关系，这种方法绘制的图解模型是()

A、网络图
B、甘特图
C、横道图
D、决策树

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